مواضيع ومقالات حول #تسريح العمال

أشار رئيس شركة «ميتا» المالكة لفيسبوك وواتساب وإنستغرام، مارك زوكربيرغ أثناء نشر أحدث النتائج الفصلية التي وصفت بأنها «مخيّبة للآمال» مؤخراً، إلى أنّ عدد الموظفين في الشركة لا ينبغي أنْ يرتفع بحلول نهاية العام 2023، حتى أنه يجب أن يتراجع قليلًا.

قالت قناة CNBC الأمريكية إنّ شركات التكنولوجيا في الولايات المتحدة تقوم بخفض عمليات التوظيف إضافة إلى إعلان بعضها عن تسريحات في القوة العاملة في الأشهر الأخيرة. وقالت وكالة فوربس بأنّ أسعار المستهلك في الولايات المتحدة ارتفعت بنسبة 9.1% في الأشهر الاثني عشر المنتهية في يونيو/حزيران، لتصل إلى أعلى مستوى لها منذ 40 عامًا بعد ارتفاع غير مسبوق في أسعار الوقود.

هكذا كانت هدية الحكومة للموظفين في وزارة العدل بمناسبة قدوم العام الجديد بأن أصدرت قراراً يقضي بتسريح 1400 موظف من موظفين الوزارة.

كانت عبارة: (الآلات قادمة لأخذ وظائفنا مبعث القلق لمئات السنين، على الأقل منذ تصنيع النسيج في أوائل القرن الثامن عشر... ويقضي الإنسان الآلي اليوم على العديد من الوظائف متدنية المهارات، ولكن بالمقابل من المهم أن نفهم أن العديد من الأطفال الذين يدرسون في المرحلة الابتدائية اليوم سيعملون حين يكبرون في وظائف غير موجودة حالياً).

تعد عقوبة كَفّ اليد، أي ووقف أجر العامل إجراء غير دستوري، لأنها عقوبة تفرض على العامل قبل الحكم عليه بحكم قضائي مبرم، وخلال فترة المحاكمة التي قد تطول لسنوات، وبشكل يعرض العامل للفاقة والفقر بسبب انقطاع مصدر رزقه الوحيد.

تعتبر الأحكام القضائية المبرمة عنوانا للحقيقة فيما قضت به، وهي لا تقبل إثبات العكس، ولا يمكن الترافع بذات الموضوع أمام المحاكم مرة أخرى ولا يمكن أن يشكك فيها، ولكن الحكومة تتخذ قرارات تعطل من خلالها تنفيذ الأحكام القضائية وبشكل يتعدى على أعمال السلطة القضائية، وكل ذلك بسبب بعض النصوص القانونية الاستثنائية في قوانين العمل، مثل: المادة 137 من قانون العاملين الأساسي في الدولة، والتي تستطيع الحكومة من خلالها تعطيل تنفيذ أحكامها المتعلقة بإعادة العاملين إلى عملهم، وفي هذا هدر لحقوق العمال ومنعهم من التوجه إلى القضاء لنيل حقوقهم.