Skip to main content
نبيل عكام
| نقابات وعمّال

الضمان الاجتماعي في معايير العمل الدولية

| نقابات وعمّال

معايير العمل الدولية /4/

وتشكل التكاليف من حيث التعويضات وأيام العمل الضائعة وتعطيل الإنتاج والتدريب ما يقارب 4% من الناتج المحلي الإجمالي ويتكبد أصحاب العمل سواء ف…
| نقابات وعمّال

معايير العمل الدولية /3/

4- الأجور تُعد الأجور من أهم ظروف العمل التي يُعاني منها العمال لما لها من تأثير كبير ومباشر على حياة ومعيشة العمال وأسرهم اليومية، كون ال…
| نقابات وعمّال

معايير العمل الدولية /2/

3- الاتفاقية رقم 135 لعام 1971 يتمتع ممثلو العمال في أية مؤسسة بالحماية الفعلية ضد أي فعل ضار بهم، بما في ذلك الفصل، بسبب نشاطهم أو كونهم م…

المزيد من مقالات نبيل عكام

شباط 3, 2020
نقابات وعمّال

معايير العمل الدولية /1/

وأصبحت وكالة متخصصة بشؤون العمل تابعة للأمم المتحدة منذ عام 1946 كما أقر إعلان فيلادلفيا الدولي في عام1944 بأن العمل ليس منتجاً لا حياة فيه…
كانون2 27, 2020
نقابات وعمّال

من تاريخ إضرابات عمال سورية

في حزيران من عام 1913 قام عشرات الآلاف من عمال النسيج باحتجاجات مختلفة من إضرابات واعتصامات مطالبين ببعض حقوقهم، ومنها تحسين ظروف وشروط الع…
كانون2 20, 2020
نقابات وعمّال

لماذا حق الإضراب للطبقة العاملة؟ /3/

استخدم الإضراب للمرة الأولى في لندن، عام 1768، عندما قام البحارة بإزالة أشرعة سفنهم التجارية، دعماً للمظاهرات العمالية في لندن، وأصبحت السف…
كانون2 13, 2020
نقابات وعمّال

لماذا حق الإضراب للطبقة العاملة؟ /2/

3- الإضراب المتباطئ: وهو إضراب جزئي ويعتبر إضراباً متخفياً، حيث يتم الاتفاق بين العمال على التباطؤ في العمل، وفي هذا النوع من الإضراب لا يق…
كانون2 6, 2020
نقابات وعمّال

لماذا حق الإضراب للطبقة العاملة؟ /1/

العمال دائماً يسألون كيف يمكنهم الحصول على حقوقهم في حالة قيام أصاحب العمل بهضم حقوقهم؟ وما هي الطرق والأدوات التي تمكنهم من الحصول على حقو…
كانون1 23, 2019
نقابات وعمّال

حق الإنسان في العمل

لكل شخص حق العمل، وفى حرية اختيار عمله، وفى شروط عمل عادلة ومرضية، وفى الحماية من البطالة. لجميع الأفراد، دون أي تمييز، الحق في أجرٍ متساوٍ…