تعمل الدولة أو تسعى مشكورة لرفع سوية العمل التربوي من خلال ما تقدمه من خدمات في مجال التعليم، ولكن من هذه الخدمات ما تم تحقيقه ومنها ما تأخر أو لم يتحقق نهائياً. أما ما تأخر أو لم يتم تحقيقه، فهو- قياساً بما تحقق على الأرض- يشكل النسبة الأعظم، ما جعل الهموم والمصاعب تكبر على كل من تخصه هذه الخدمات من معلمين وإداريين وطلاب وموظفين.

شهدت بعض القطاعات الخدمية في الآونة الأخيرة قرارات وشروطاً جزائية أصدرها المسؤولون للحد من «استهلاك» خدمات تعاني بالأصل ضعفاً في الإمكانيات وقصوراً في القدرة على خدمة المواطن رغم أنها مدفوعة الثمن، وباتت هذه الخدمات تشكل عبئاً إضافياً يضاف إلى أعباء المواطن الحياتية بفعل ما تشهده من تحايل وسوءٍ إدارة، ومن هذه الخدمات ما يتعلق بقطاعي الهاتف الأرضي والكهرباء.

لعل الصحة هي الشيء الأغلى الذي منحه الله عز وجل للإنسان، غير أن عدم النظر بعين الاهتمام والمسؤولية من  وزارة الصحة والتجاهل والإهمال واللامبالاة واضح على جميع الأصعدة وفي كل الخدمات بداية من المشافي والمستوصفات وصولاً إلى الأغذية الفاسدة.

بدأ المواطن في سورية يلاحظ تغييرات سريعة وغير منطقية في بعض المصطلحات الاجتماعية والحياتية التي اعتاد بالأمس القريب التعامل معها على أنها عوامل مساعدة تحمل عنه بعض أعباء الحياة اليومية التي يعجز عنها من يدخلون في خانة ذوي الدخل المحدود.

تحية لكل الذين ساهموا بمساعدتنا معنوياً ومادياً، هذه رسالتنا لكم ولهم:

يبدو أن وزارة التربية تحتاج إلى عملٍ جدي لإثبات صفتها التربوية ناهيك عن صفتها التعليمية، وهذه إحدى الاستنتاجات التي وصلنا إليها من متابعة قضية معلمات مدرسة التوجيه الخاصة في دف الشوك بريف دمشق..

يوماً بعد يوم تتراكم مطالب المواطنين وشكاواهم المحقة ، وتتعقد ظروف حياتهم اليومية قسوة  وصعوبة، دون أن تلقى أذناً صاغية لدى أصحاب القرار.

كان الشيوعيون الأوائل زمن الاحتلال الفرنسي يواكبون ذكرى موقعة ميسلون الخالدة، فيزورون بطاحها، ويقفون في المكان الذي سطرت على ترابه تلك الملحمة المشرفة، فينشدون نشيدها الذي أبدع كلماته الرفيق الشاعر قبلان مكرزل، يستحثون همم الرجال ليحققوا بتضحياتهم جلاء الغاصبين وقد عدت بالذاكرة إلى كلماته التي كنت أحفظها، فلبتني الذاكرة:

اشتكى عدد غير قليل من الموظفين في المناطق الشمالية الشرقية، تأخر استلام رواتبهم لعدة أشهر، وذلك في ضوء تعثر وصول الاعتمادات إلى كل المناطق، أو انتقال مكان إقامة العاملين إلى محافظات أخرى، دون القدرة على تحويل رواتبهم، ما خلق صعوبة في وصولهم إلى حيث تصل الرواتب، إضافة لعدم وجود آلية مرنة لتحويل المبالغ المالية مع انتقال الموظفين